Ingeval jouw droomt over ons overige carrière, doch niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen hetgeen je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het je niet een kost kan verdienen via te doen waar je over houdt.
Toen je wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog meer spijt met? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
copyright Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstel ervaren, om alsnog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is een mythe daar dit ook niet het hele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Het is een veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat oude methodes nog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens niet, een aantal van hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent misschien het je jezelf moet bekennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan slechts doch doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet van baan wijzigen ingeval je het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
copyright Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over van ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er zodra je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening van kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
copyright Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke van jou? Je beseft gewoon, diep met binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Nee. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen die "prima" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs heel dicht voor ons paar aangaande welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later gaat zoeken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Het kan zijn ons met een meest gestelde vragen bij het overwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt werken in noord holland overheid je zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat verlangen is ik zeker verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen kan zijn het beste?"
copyright Myth # 7: als jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt of niet. Als jouw ook niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld over nep logica. Het ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Beseft jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het prima spoor horen te houden en het behoren te verder helpen progressie te boeken. Maar hetgeen ingeval jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting dat wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte mac tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te opmaken hetgeen er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar iets in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden over, behouden van, houden aangaande het mits een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je weet waar je dit aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst wegens vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft het één of al deze mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
